Personalentwicklung und HR Recruiting

Personalentwicklung und HR Recruiting

Personalentwicklung und Personalauswahl kann heute online und remote erfolgen und entlastet so Arbeitgebende wie Arbeitnehmende. Wir bieten mit unseren Tools einiges dafür an und gehen Wege, die nicht sehr üblich sind.

Gute Mitarbeitende zu erhalten ist heute nicht mehr einfach, auch wenn die meisten Arbeitgeber eine genügende Anzahl an Bewerbungen erhält. Grund dafür sind unrealistische Vorstellungen und Ideen, welche die Kandidatinnen und Kandidaten haben. Diesem Trend wollen wir entgegenhalten. Sei es für Sie als Recruiter oder als fachlicher Vorgesetzter im Betrieb (KMU, Grossbetrieb). Mit unserem einzigartigen Verfahren prüfen wir die soziale und emotionale Kompetenz, welche neben anderen Kriterien wie Fachwissen, Intelligenz, Handlungskompetenz und Lösungsorientierung so wichtig ist.

Das System kann zur Erhebung folgender Kriterien eingesetzt werden:

1. Teamfähigkeit
2. Kommunikationsfähigkeit
3. Überzeugungsfähigkeit
4. Durchsetzungsvermögen
5. Empathie
6. Selbstreflexion
7. Begeisterungsfähigkeit
8. Eigeninitiative

Wissenschaftliche Erkenntnisse für das HR Development und Recruiting mit einfachen Mitteln selber gestalten und dadurch gewinnen

Mit unserem Learning Management System (LMS) können auch Sie automatisiert und ohne personellen Aufwand prüfen, ob Ihre Kandidatin oder Ihr Kandidat die emotionalen und sozialen Anforderungen für den Beruf erfüllt. Der Ablauf im LMS sieht folgendermassen aus:

1. Das System wird über ein Login von zuhause aus (oder wo auch immer) aktiviert.

2. Fragen, die im LMS vorgegeben werden, müssen durch den Kandidaten beantwortet werden.

3. Der / die InteressentIn beantwortet die Fragen direkt vor laufender Kamera (Webcam), welche die Antworten für das Human Ressource Management (HR) oder die Personalabteilung des Betriebes registriert.

4. Der Betrieb kann direkt im Anschluss das Video begutachten.

5. Es ist auch eine wiederholte / eine inhaltlich divergierende Testung (mit anderen Fragen) möglich.

6. Optional können wir von pbl-beratung die Auswertung für Sie psychologisch fundiert übernehmen.

Das System entlastet Sie von vielen Gesprächen analog dem den automatisierten Jobinterviews durch Roboter / Bots, aber prüft vor allem die emotionale und soziale Intelligenz!

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